武汉代生可选性别,武汉试管医院排名武汉哪里做武汉去哪找人代怀,武汉三代试管包成功,武汉试金贝供卵正规吗有没有做过[大地供卵试管],晋城供卵能接受吗[广州传承生殖中心是私立的还是广州传承生殖私人医院在哪里[代孕有哪中方式
泰国试管婴儿知识

当前位置:武汉兴德助孕网 > 产品目录 >

武汉代孕手续|0N951_65250_KQS3L_一对地贫夫妇的健康宝宝_XS4ML
日期:2023-04-15 来源:未知 阅读:712
【武汉代孕的副作用】【武汉代孕可以选择男女】【武汉代孕包办】【武汉代孕宝宝免疫力有问题】【武汉能不能做代孕】

5月8日为“世界地贫日”。

很多地贫夫妻都面临一个“世纪难题”:同是“地贫”者就必须分手或引产吗?

地贫基因携带者夫妇陈芳(化名)和杨刚(化名)的故事或许可以提供一个答案。

武汉代孕小孩多少钱

查出地贫后还能生出健康宝宝吗?

去年10月,陈芳在北京大学深圳医院诞下一名健康女宝宝,一家其乐融融。回想起一年前结婚、备孕的心酸,她和丈夫对新生命的加入感慨万千。

2020年,两位年轻人正准备步入婚姻殿堂时,在婚检中发现了彼此都是α地贫基因杂合缺失(--SEA/aa)的“地贫患者”,生育中重度地贫儿的几率较高。

这让他们陷入迷茫,究竟怎么样才能生育健康宝宝且阻断地贫基因遗传呢?他们带着疑问走进了北京大学深圳医院生殖医学中心求医。

“如果以上两个人结婚,不加干预地自然怀孕,则其后代1/4机率为重度地中海贫血患者,1/2机率为α地中海贫血携带者,1/4机率不携带地贫突变基因。因而自然怀孕生育健康宝宝的概率为3/4。”生殖医学中心主任钱卫平解释。

地中海贫血,在医学上被称为珠蛋白合成障碍性贫血。其中,红细胞是人体内输送氧气、输出二氧化碳的“运输队”,“珠蛋白”是运输队的“中坚力量”。地贫患者是一类“珠蛋白”基因缺失或者突变了,那么“运输队”功能也会出现障碍,导致人出现贫血等问题。

该疾病因大多发生于地中海沿岸国家,而获“地中海贫血”命名。地贫是全球分布最广、积累人群最多的一种单基因遗传病。

地中海贫血为何需要警惕?因为地贫是会遗传的,以α和β地中海贫血较为常见。当一个人不能产生足够的血红蛋白α链时,将出现α地中海贫血症;当一个人不能产生足够的血红蛋白β链时,将出现β地中海贫血症。按临床症状又分为轻中重度。

目前,地贫尚无药物和成熟的基因治疗方法。一般来说,地贫基因携带者无需特殊治疗,中重型地贫患者需要定期输血和排铁治疗维持生命。

武汉代孕对身体有影响吗

“总体来说,长期输血和除铁治疗费用高,一般家庭承担不起,且可能重度地贫儿寿命并不长;再者,造血干细胞移植是目前可能治愈重型β地贫的方法,人类白细胞抗原(HLA)全相合的地贫移植成功率高。近年来,地贫移植技术较成熟的医疗机构开展的半相合地贫移植也有较高的成功率,但治疗费用昂贵,移植后并发症多,有5%-10%的失败风险。”钱卫平介绍。

第三代试管婴儿技术阻断“地贫”基因

要如何帮助他们阻断、避免生育地贫儿呢?

因为夫妻都是地贫基因携带者,生育健康宝宝几率较小,钱卫平是通过胚胎种植前遗传学诊断技术(PGT,俗称“第三代试管婴儿技术”)来帮助他们。

第三代试管婴儿技术通过基因检测,筛选出健康的胚胎进行移植,像地贫、脊肌萎缩症、杜氏肌营养不良、遗传性耳聋、多囊性、苯丙酮尿症、马凡综合征等多种单基因遗传病家庭均可通过这种技术解决生育难题。

经过精心的诊治,借助“第三代试管婴儿技术”,地贫基因携带者夫妇陈芳在北京大学深圳医院生殖中心完成胚胎移植,于2021年10月诞下一名健康女宝宝。

像陈芳夫妇做好婚前产检筛查的患者是比较幸运,钱卫平介绍,自己曾经接诊过的36岁李阳(化名)则没有那么幸运。

武汉代孕手续|0N951_65250_KQS3L_一对地贫夫妇的健康宝宝_XS4ML

她和丈夫双方均为β地中海贫血携带者,因为没有提前发现问题,未做周全的生育规划。2016年,在二胎自然怀孕中,经羊水穿刺显示,女方怀上了重度地贫儿,经历痛苦的决定,最后不得不进行引产术。这对李阳的身心造成了一定的影响。

就在陈芳夫妇迎接新生命的同一个月,经历过一次引产术的36岁的李阳也在北大深圳医院生殖医学中心通过第三代试管婴儿助孕技术,选择正常胚胎进行移植,并成功怀孕。

近期,李阳通过孕中期羊水检测显示,胎儿染色体核型未见异常、没有携带β地贫突变基因,目前持续妊娠中。

广东人每6个人就有1个地贫

地中海贫血在广西、海南、云南、广东、贵州等南方省份高发,其人群基因携带率在广西、海南、云南达20%以上。据广东省地贫防控项目基线调查发现,广东户籍育龄人群中地贫基因携带率约为16.8%,即六个人中就有一个是地贫儿,重型地贫患者多数在未成年前死亡。

因此,在地贫高发地区开展婚前、孕前以及产前地贫筛查、诊断和干预,即三级预防策略,防止重型地贫儿的出生,是防控地贫的最有效措施。

钱卫平介绍,地贫可防可控。一级预防是通过婚前孕前优生检查,及早发现夫妇双方地贫基因携带状况,针对性制订孕育计划,预防地贫的发生。对于自然怀孕中的夫妇,则要高度重视二级和三级预防。二级预防实施产前诊断和遗传咨询,通过对胎儿染色体进行核型分析,明确胎儿地贫基因类型,避免重型地贫儿出生。三级预防是开展新生儿疾病筛查,促进确诊地贫患儿早诊早治。

高风险的夫妇可以选择自然怀孕,怀孕后务必做好胎儿产前诊断,明确胎儿是否为重型地贫儿,也可以选择胚胎植入前遗传学诊断(即第三代试管婴儿手术)。

对于有过中、重型地贫患儿生育史的夫妇,同型地贫携带者的夫妇,αβ复合型地贫携带者的夫妇,以及αβ复合型与其中一型地贫携带者的夫妇可以通过第三代试管婴儿技术进行阻断,生育健康的宝宝。”

据悉,北京大学深圳医院作为深圳市第一家拥有PGT资质的医院,其生殖医学中心自2018年11月获得胚胎植入前遗传学诊断(PGT,俗称“第三代试管婴儿”)的资质准入以来,已通过该技术帮助八十多对地贫基因携带夫妇成功孕育了健康的宝宝,并且完成了对多囊肾、遗传性耳聋、马凡氏综合征、脊髓小脑共济失调等单基因遗传病的阻断。

5月8日“世界地贫日”当天下午,北京大学深圳医院也联动深圳生殖医学专科联盟的各家联盟医院,在北大深圳医院门诊大厅一楼开展义诊咨询宣传活动,通过线下义诊和线上直播等形式,就地中海贫血防控向市民群众开展公益科普活动。

【记者】黄思华

【作者】 黄思华

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

【来源:南方PLUS】

声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

本文转自:晋州普法

基本事实

张三是A公司员工,任职业务经理。

2020年9月1日至2021年1月31日,张三连续休息5个月的病假。

2021年1月26日,张三向A公司医院诊断证明,诊断证明显示:诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大,建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。张三据此向A公司继续请病假1个月

2021年2月3日,A公司向张三出具《催促返岗通知书》,告知张三:1.2021年1月26日的病假不予批准,缺勤日期将按照旷工处理;2.务必于2021年2月4日返岗工作,否则公司将有权依据制度规定处理,直至解除劳动合同。

当日,因张三提供的诊断证明未写明休息的时长,A公司与张三微信沟通,要求其重新开具诊断证明,张三回复A公司称“假条原件我寄回去了,真伪你们可以去核实,如果造假你可以告我,公司不认可只是公司单方不认可,暂时因身体原因无法返岗,如果公司不批,想单方解除劳动合同,要按单方解除合同处理……”。

2021年2月19日,A公司再次向张三出具《催促返岗通知书》,告知张三:1.其务必于2021年2月20日返岗上班,同时,其已因旷工行为受到警告,仍继续旷工,鉴于此公司决定给予其严重警告处分;2.如张三仍未报到,A公司有权解除劳动合同。

此外,双方的《劳动合同书》第八节劳动纪律和规章制度,第二十六条第(八)项规定,张三(乙方)在与A公司(甲方)劳动关系存续期间全月累计旷工3天(含3天)以上,或者因旷工收到书面警告又犯同样错误的,视为严重违反规章制度或者严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同。

2021年3月1日,A公司向其工会出具解除理由告知书,因张三严重违反公司规章制度,拟定与张三解除劳动合同,征询工会的意见,A公司工会当日回复A公司,同意公司的解除劳动合同决定。同日,A公司向张三出具《解除劳动合同通知书》,以张三旷工行为已经严重违反用人单位规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和企业规章制度的规定,决定自2021年3月1日起,与张三解除劳动合同。

张三向一审法院起诉请求:A公司支付张三违法解除劳动合同赔偿金299880元。

张三称其已经向A公司提交诊断证明,

因中医治疗周期较长,诊断证明无法确定具体的休息时长,国家也无强制性规定,其请假期间因身体原因无法正常返岗工作,A公司对此明知,其不构成无故旷工

;A公司未提交合法制定的公司的规章制度,其解除行为无事实与制度依据,故A公司的解除行为违法。

一审法院认为

根据原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)第二条“职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定的医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准”的规定,

张三向A公司提供的诊断证明仅载明“建议休息”,未写明其病休时间,对此A公司要求张三重新开具载有病休时长的诊断证明,结合其病情以及以往请病假所依据的诊断证明,该要求并无不当,

张三拒绝补开诊断证明亦无正当理由。

在A公司两次催促张三返岗的情况下,张三未按照A公司的要求予以返岗,亦未按照A公司的要求重新出具诊断证明,实体上,张三未按照要求返岗应视为旷工,其旷工多日的行为已严重违反公司规章制度;程序上,A公司在解除劳动关系前征得其工会的同意。综上,A公司与张三解除劳动关系的行为合法。故关于张三要求A公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求,法院不予支持。

据此,一审法院判决驳回张三违法解除劳动合同赔偿金的请求。

张三不服,提起上诉。

二审法院认为

关于是否违法解除劳动关系:

1、张三向A公司提交的诊断证明未写明需要休息的具体时长,结合其病情及以往请病假所依据的诊断证明,A公司要求张三重新开具诊断证明的行为并无不当。

2、张三拒绝开具,亦未按要求返岗,其拒绝返岗的行为构成旷工,已严重违反规章制度。双方签订的劳动合同明确约定,全月累计旷工3天(含3天)以上视为严重违反规章制度,公司有权立即解除劳动合同。

3、故A公司解除劳动关系的行为合法,且具有合同依据,亦征得了工会的同意,张三主张一审适用法律错误没有依据。

综上所述,张三的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。判决如下:驳回上诉,维持原判。

弓形子宫凹陷8mm不一定要做宫腔镜手术来矫正,弓形子宫凹陷不是特别明显,且之前没有不良孕产病史的话,就不用处理,可以继续备孕,不过怀孕了推荐住院保胎,一怀孕就住院保胎可以降低流产风险,一般保胎到13周多几天做完NT检查无明显异常就行,孕期还要控制胎儿体重不能过大。但如果有连续2次胎停的经历的话,排除其他因素的情况下,可以考虑宫腔镜手术矫正。

弓形子宫是子宫畸形类型中的一种,占畸形子宫的10%。其诊断是以两侧输卵管开口的连结线为底线,测定隔版向宫腔突出部分,长度小于10mm为弓形子宫。弓形子宫早产率高,与其他畸形子宫妊娠相比,弓形子宫的孕龄和出生体重明显低下。

【武汉代孕一对一服务】【武汉怎样选择好代孕的胚胎】【武汉一个女人的代孕之路】【武汉试管代孕不成功的原因】【武汉供卵代孕的孩子】


参考资料

Copyright © 2002-2030 武汉兴德助孕网 武汉兴德助孕网